Debaty sejmowe x903 Kadencja

Interpelacja w sprawie wystawiania przez lekarzy bezzasadnych zwolnień i sposobu ich karania przez ZUS

   Szanowna Pani Minister! Problem częstego nagminnego dostarczania zwolnień lekarskich przez pracowników dotyka wiele firm i zakładów pracy Jest on o tyle zrozumiały o ile dotyczy osób rzeczywiście chorych ale często zdarza się że zwolnienie lekarskie jest bezzasadne a rzekomo chory pracownik jest okazem zdrowia    Ponad 700 osób w na Warmii i Mazurach straciło zasiłek chorobowy po kontrolach przeprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Dzięki temu zaoszczędzono sporo pieniędzy które trzeba byłoby wypłacić udającym chorych ZUS skontrolował w ubiegłym roku ponad 105 tys chorych Okazało się że co piętnasty chory przebywał na zwolnieniu lekarskim bezpodstawnie ZUS stosuje dwie metody kontroli    Pierwsza to powtórne sprawdzanie stanu zdrowia pacjenta druga to odwiedziny u chorego Kontrole są wyrywkowe ale z dużym prawdopodobieństwem mogą się... czytaj całość

Interpelacja w sprawie funkcjonowania lekarskiego wymiaru sprawiedliwości

   Wbrew pozorom interpelacja ta powinna być skierowana przede wszystkim żeby nie powiedzieć wyłącznie do ministra sprawiedliwości i taki był mój pierwotny zamysł lecz ze względu na to iż dobrze byłoby gdyby na ten temat mógł się wypowiedzieć także minister zdrowia kieruję ją do pana premiera gdyż tylko pan może spowodować aby odpowiedź była obiektywna bo uwzględniająca stanowisko obu resortów    Kwestia prawnej odpowiedzialności pracowników służby zdrowia za błędy popełnione podczas leczenia budzi wiele kontrowersji zarówno w środowisku medycznym jak i wśród pacjentów Każda ze stron ma swoje racje Lekarze za ewentualne błędy popełnione w sztuce lekarskiej oskarżają niedofinansowanie służby zdrowia które uniemożliwia według nich zachowanie wymaganych standardów opieki Tymczasem pacjenci nauczeni latami doświadczeń w trosce o swoje zdrowie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie stanu prac nad nowelizacją ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie zmian dotyczących wliczania dyżurów lekarskich do czasu pracy

   Szanowny Panie Ministrze! Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej zoz w rozdziale IV reguluje czas pracy pracowników zoz w sposób istotnie odbiegający od postanowień Kodeksu pracy Zgodnie z art 32j ustawy o zoz czas pełnienia dyżuru medycznego nie wlicza się do czasu pracy Tymczasem zgodnie z wykładnią wdrożonej też przez Polskę dyrektywy 93104WE dokonaną przez Europejski Trybunał Konstytucyjny w odniesieniu do dyżurów lekarskich czas spędzony w miejscu pracy w gotowości do podjęcia obowiązków zalicza się do czasu pracy nawet jeżeli pracownik w tym czasie odpoczywał 29 grudnia 2006 r Sąd Okręgowy w Krakowie po dwóch latach procesu wydał prawomocne orzeczenie że lekarzowi pediatrze z Nowego Sącza należy się 169 godzin wolnych za 25 dyżurów pełnionych między majem a wrześniem 2004... czytaj całość