Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników Wyszkowskiej Fabryki Mebli ˝Fama˝ Sp. z o.o.

   Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę od stycznia do czerwca 2002 r Pomimo skierowania pozwów do sądów pracy i uzyskania pozytywnych rozstrzygnięć pracownicy nie są w stanie wyegzekwować należnych im środków pieniężnych Ewidentnym przykładem opóźniania przez sąd przekazania spraw do egzekucji był okres oczekiwania przez pracowników na sporządzenie wyroków przez sekretariat sądu który wynosił średnio 2 tygodnie Należy dodać że wszystkie pozwy dotyczyły wypłaty należnych wynagrodzeń i sąd połączył je do łącznego rozpoznania więc treść wyroków we wszystkich tych sprawach będzie bardzo podobna Znane są też fakty bezpośrednich kontaktów komornika sądowego z pracodawcą w sprawie wynagrodzeń pracowników przed formalnym złożeniem wniosków Obecnie pomimo starań komisji o jak najszybsze przekazanie spraw do egzekucji przez komornika sąd gospodarczy ogłosił upadłość spółki... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji finansowej służby więziennej

   Szanowny Panie Ministrze! Polskie zakłady karne i areszty są przepełnione skazanymi i oczekującymi na wyroki Stan obiektów i wyposażenia wielu zakładów karnych jest bardzo zły co znacznie pogarsza warunki pracy służby więziennej    Zarobki pracowników którzy stykają się bezpośrednio ze skazanymi są niewspółmiernie niskie w stosunku do obciążeń psychicznych i narażenia ich na nieprzyjemne sytuacje ze strony skazanych    Pracownicy zakładów karnych aby wypełnić odpowiednie zadania pracują w wielu przypadkach w nadgodzinach Liczba nadgodzin dochodzi do kilkuset w skali roku    Kierownicy zakładów karnych ze względu na niskie limity kadrowe nie mogą skierować pracowników na dni wolne za nadgodziny    Pracownicy z którymi rozmawiałem wizytując zakłady karne na Podkarpaciu domagają się zapłaty za godziny nadliczbowe    Proszę Pana Ministra o odpowiedź czy takie prośby... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zrównania uprawnień pracowniczych w przedsiębiorstwach prywatyzowanych przed i po wejściu w życie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych

   Wraz z wejściem w życie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych znacznie został zmieniony zakres uprawnień pracowniczych W efekcie pracownicy mogą wybierać oprócz swoich przedstawicieli do rad nadzorczych także członka zarządu w spółkach zatrudniających średnio rocznie powyżej 500 osób Co najważniejsze uprawnienie to zachowują także po sprywatyzowaniu spółki i zbyciu przez skarb państwa większości swoich akcji Uważam to rozwiązanie za prawidłowe W wielu krajach Europy udział pracowników we współzarządzaniu firmami jest bowiem nawet znacznie szerszy np Niemcy    W czasie jaki minął od wejścia w życie ustawy pojawia się jednak coraz częściej nowy problem Okazuje się że pracownicy przedsiębiorstw sprywatyzowanych przed wejściem w życie przepisów ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych nie dysponują uprawnieniami analogicznymi do tych jakie... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie pominięcia pracowników kolejowej służby zdrowia w wykazie osób uprawnionych do otrzymania świadectw rekompensacyjnych

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pani poseł Jolanty Banach przekazaną do MSP w dniu 16 marca 2001 r data wpływu do MSP w sprawie należnej rekompensaty dla pracowników kolejowej służby zdrowia uprzejmie informuję że ustawa o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent z dnia 6 marca 1997 r dotyczy osób    które przed dniem 15 listopada 1991 r były emerytami i rencistami uprawnionymi do wzrostów lub dodatków z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i utraciły te wzrosty lub dodatki do emerytur i rent    którym nie podwyższono wynagrodzeń w sferze budżetowej z powodu niestosowania w okresie od dnia 1 lipca 1991 r... czytaj całość

Sitemap