Debaty sejmowe x903 Kadencja

Interpelacja w sprawie nierespektowania Europejskiej Karty Socjalnej w zakresie gwarantującym szczególną ochronę kobietom w okresie ciąży i po urodzeniu dziecka

   Panie Ministrze! W trakcie wprowadzania reformy strukturalnej państwa doszło do naruszeń prawa pracownic do ochrony gwarantowanego przez art 8 Europejskiej Karty Socjalnej Artykuł ten Polska ratyfikowała w całości    Art 8 w szczególności zobowiązuje władze państwa do zapewnienia kobietom przed i po urodzeniu dziecka płatnego urlopu do uznania za bezprawne wypowiedzenia przez pracodawcę pracy kobiecie w okresie jej nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego lub dokonanie wypowiedzenia w takim terminie że okres wypowiedzenia wygaśnie w trakcie takiej nieobecności    Proszę uprzejmie o poinformowanie mnie jaka jest skala naruszeń art 8 w związku z przeprowadzanymi reformami    Proszę jednocześnie o informację jakie działania resort podjął lub ma zamiar podjąć dla ochrony kobiet w ciąży i po urodzeniu dziecka w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie problemów związanych z art. 167 z oznacz. 2 znowelizowanego Kodeksu pracy w zakresie udzielania pracownikowi części urlopu na jego żądanie

   Panie Ministrze! Od stycznia 2003 r obowiązuje przepis art 1672 Kodeksu pracy Przepis ten wprowadza tryb udzielania urlopów na żądanie Zapis nakłada obowiązek na pracodawcę udzielenia urlopu pracownikowi na jego żądanie w terminie przez niego wskazanym Pracownik może wziąć urlop w terminie dla siebie dogodnym nie pytając pracodawcy o zgodę Wniosek o urlop można złożyć w formie dowolnej w dniu jego rozpoczęcia Pracodawca zaś nie ma możliwości odmowy takiego urlopu    Przepis powyższego artykułu wzbudza kontrowersję wśród pracodawców którzy są jednostkami organizacyjnymi realizującymi zadania o charakterze użyteczności publicznej takiej jak edukacja publiczna lokalny transport drogowy ochrona zdrowia i wiele innych    Pracodawcy ci podnoszą fakt że art 1672 Kodeksu pracy stwarza możliwość wykorzystania urlopu przez pracowników w tym samym czasie Brak... czytaj całość